工作描述:
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)目標及需求,制定年度人力資源規(guī)劃及行動方案;
2. 根據(jù)年度人力資源整體規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度人員編制計劃與招聘計劃,通過有效的外部引進和內(nèi)部培養(yǎng),提供滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的合格人才;
3. 建立并不斷完善公司的績效管理體系,開展公司年度績效管理工作;
4. 向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的建議;
5. 日常行政工作。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,知名企業(yè)工作經(jīng)歷,金融行業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷,特別優(yōu)秀者可放寬至3年以上;
3.熟悉績效和激勵機制,熟悉國家各項人力法規(guī)政策;
4.較強的團隊合作及溝通協(xié)調(diào)能力。
其他信息:
專業(yè)要求:不限
薪酬標準:面議
薪酬福利:五險一金、帶薪年假、彈性工作制度。
匯報對象:副總經(jīng)理
簡歷請發(fā)送至:zhaoqiancap_hr@163.com
工作地點:上海